Eine großzügige Entscheidung: Der Leiter eines Unternehmens hat 90% seines Gehalts seinen Mitarbeitern gegeben, jetzt ist es bekannt, warum. Uberalles

Dan Pryce ist der CEO von Gravity Payments, einem amerikanischen Kreditunternehmen.

Er erhöhte das Gehalt aller seiner 120 Mitarbeiter auf 70.000 Dollar pro Jahr. Er kürzte sein eigenes Gehalt von 1 Million Dollar auf die gleichen 70.000 Dollar. Früher erhielten die Mitarbeiter seines Unternehmens durchschnittlich 48.000 Dollar.

Die Reaktionen auf seine Aktionen waren gemischt. Der größte Teil des Teams war Dan sehr dankbar. Mehrere erfahrene Mitarbeiter mit hohen Gehältern entschieden, dass dies unfair sei und kündigten. Das Unternehmen verlor mehrere Kunden. Dans Bruder, Mitbegründer der Firma, verklagte ihn, weil er sein Einkommen ausgegeben hatte.

Doch sechs Monate später verdoppelte sich der Gewinn des Unternehmens. Ein Jahr später waren Dans Bemühungen für ihn eine angenehme Überraschung. Die Mitarbeiter von Gravity Payments beschlossen, ihrem Chef zu danken. Sie wussten von seinem Traum, dem Tesla, aber da Dans Gehaltsscheck gesunken war, konnte er sich das Auto nicht mehr leisten.