Die Entlassungswelle in Deutschland hat sich stark auf den Arbeitsmarkt ausgewirkt, und in vielen Bereichen herrscht nun ein deutlicher Personalmangel.
Die massenhafte Abwanderung bringt die Unternehmen in eine schwierige Lage und zwingt sie sogar dazu, die Kapazitäten der Organisation zu reduzieren. Focus online zeigt uns, welche Bereiche vom Personalmangel betroffen sind.
Der Personalmangel betrifft gleich mehrere Bereiche des Landes. Laut einer von Kenjo durchgeführten Umfrage hat eine Entlassungswelle in Deutschland die Unternehmen erheblich erschüttert.
So gaben 44 Prozent der 17 886 befragten Personen an, in diesem Jahr (zwischen Januar und August) bereits gekündigt zu haben.
Im Vergleich dazu wurden im Jahr 2021 44 % der Arbeitsplatzverluste für das gesamte Jahr verzeichnet.Junge Menschen geben ihren Arbeitsplatz am häufigsten auf
Die Umfrage ergab, dass junge Menschen in den letzten Monaten am häufigsten ihren Arbeitsplatz gekündigt haben. Jeder vierte Rücktritt erfolgte also in der Gruppe der 25- bis 35-Jährigen.
Experten glauben jedoch, dass die größte Entlassungswelle noch bevorsteht. Im Jahr 2021 haben beispielsweise die meisten Menschen ihren Arbeitsplatz zwischen September und Dezember gekündigt.
Nach Angaben des Unternehmens betrafen die Entlassungen gleich mehrere Bereiche. Der IT-Sektor beispielsweise stand mit 25 % der Abgänge an der Spitze der Liste.
An zweiter Stelle stand der Dienstleistungssektor, in dem 22 % der Beschäftigten entlassen wurden, was bedeutet, dass drei von vier Entlassungen in diesem Sektor erfolgten.
Darüber hinaus waren der Einzelhandel mit 17 % und das Gesundheitswesen mit 13 % vom Arbeitsplatzabbau betroffen.
Nach Ansicht von Experten sind die Hauptgründe für häufige Entlassungen Veränderungen im persönlichen Leben, ein unangemessenes Gehaltsniveau und eine Änderung der Karrierepläne.
Darüber hinaus könnte die Pandemie dramatische Auswirkungen auf die Entscheidungen der Arbeitnehmer haben - beispielsweise hat sich die Work-Life-Balance verändert, in einigen Branchen gibt es zu wenig Nachfrage (Gaststätten- und Hotelgewerbe).
Und in anderen Bereichen ist die Arbeitsbelastung zu groß geworden, wie etwa im Gesundheitssektor.
Der Personalmangel veranlasst jedoch einige Unternehmen zum Personalabbau.
Das gilt manchmal sogar für Giganten wie die Deutsche Bahn. Im September hat Berlin bereits Regionalzüge wegen eines gravierenden Mangels an Lokführern gestrichen.
Quelle:aussiedlerbote.de
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