Bernie Reifkind, CEO von Premier Search, Los Angeles, hat im sozialen Netzwerk LinkedIn einen Beitrag über die Verhaltensweise gegenüber Mitarbeitern mit kleinen Kindern veröffentlicht.
"Eines Tages gegen 7.45 Uhr sah ich meinen Mitarbeiter am Tisch weinen. Ich habe sie gefragt, ob es ihr gut geht? Sie sagte mir, ihr Baby sei krank und sie war die ganze Nacht wach. Ich bemerkte die Tränensäcke unter ihren Augen.
"Was machst du denn im Büro?", fragte ich sie. Die Frau sagte, sie habe ihre Krankentage in diesem Jahr bereits ausgeschöpft und dürfe die Arbeit nicht mehr versäumen.
Ich schickte sie nach Hause und versprach ihr, dass sie bezahlt werden würde. Außerdem gab ich ihr sofort Geld für die Behandlung des Babys. Sie war unglaublich dankbar. Bis heute ist sie meine beste Mitarbeiterin, nicht nur talentiert, sondern auch loyal.
Quelle: epochtimes.com
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