Nach dem Verkauf seines Unternehmens entschied der Mann, dass seine ehemaligen Mitarbeiter eine Entschädigung für ihren exzellenten Service verdienen. Im Durchschnitt erhielt jede der 114 Personen 150 Gehälter auf einmal.
In der Türkei ereignete sich ein erstaunlicher Fall, in dem ein reicher Mann sein Geld mit weniger wohlhabenden Landsleuten teilte. Dort gab der Eigentümer und Direktor des berühmten Lebensmittelherstellers Yemeksepeti, der es für 589 Millionen Dollar verkaufte, 27 Millionen dieses Geldes an seine ehemaligen 114 Mitarbeiter weiter.
Wie Nevzat Aydin selbst in einem Interview mit CNN sagte, hat er dieses Geld gerecht unter den Personen aufgeteilt, die mehr als zwei Jahre für das Unternehmen gearbeitet haben, je nach ihrer Erfahrung und ihrem Beitrag zur Entwicklung der gemeinsamen Arbeit.
Das Durchschnittsgehalt, das jeder seiner ehemaligen Mitarbeiter erhält, beträgt etwa 150 frühere Gehälter (jeweils etwa 237.000 USD). “Dieser Bonus verändert das Leben vieler von uns radikal”, sagte einer der dankbaren Mitarbeiter des Unternehmens gegenüber Reportern.
Aidyn selbst ist der Meinung, dass alle Personen, die in der Firma arbeiteten, alle Rechte auf einen Teil des Gewinns aus dem Verkauf hatten – schließlich ist es ihrer harten Arbeit, ihren Talenten und ihrer gut koordinierten Teamarbeit zu verdanken, dass die Firma in nur 15 Jahren seit Beginn der Arbeit internationale Ausmaße angenommen und einen Wert von mehr als einer halben Milliarde Dollar erreicht hat.
Quelle: humanstory.com
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